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              職業發展當前位置:首 页>人力資源>職業發展

              我们的職業發展:

              简单来说,市政集团主要承接两个重任,一个是民生保障,包括用水、用气、垃圾处理以及公共停车场、公共自行車等,一个是市政交通基礎建設,这些都是确保城市运转最基础的民生保障,一点差错都不能出,我们的责任重大,要做好这些民生服务工作,确保城市的健康持续发展。

              立制度 按照企業法人治理結構,立制度,立規矩,用制度管事,用制度管人,用制度保障企業規範運行。

              解放思想 轉變老的傳統的觀念模式,引進現代企業經營理念。

              重新梳理管理模式 根據內外環境變化的要求,實現企業的扁平化、格式化管理,使企業管理更到位,形成密切協調合作的氛圍。

              整合資源 一是整合土地资源、人力資源、资产资源等等,做大资产平台、融资平台,通过资产运作手段,让后续市政基础建设更有资金保障,告别“捧着金饭碗去要饭”;
              二是整合业务管理板块,把业务相同、相通的板块整合到一块,市政集团下属企业相同、相通的板块比较多,如代建类,建材物资供应类,可以整合到一起。除整合外,我们还将根据业务职能,成立两家新的公司,负责公共自行車、市政管廊的经营管理。